01
劳务派遣
招聘到发薪 · 全流程承接
适合多批次、周期性、需要快速补位的用工场景。劳动关系在宇勤，人在企业现场工作。
- 招聘筛选、入职手续与岗前培训
- 劳动合同、社保与商业保险
- 考勤核对、发薪与个税处理
- 驻场顾问与退工替换机制
企业服务 · FOR BUSINESS
把用工的复杂，
留在我们这边。
从一条产线的临时补员，到整建制的制造外包。我们先理解你的订单、工序与班次， 再谈人和价格。
我们的做法
先理解你的产线，
再谈人。
不同企业的用工问题长得不一样：有的是旺季突然缺人，有的是岗位流动率高， 有的是新线爬坡找不到熟练工，还有的是用工检查时发现流程不合规。
宇勤的做法是先到现场看：看工序、看班次、看吃住、看结算。 把这些问题弄清楚了，再决定是用派遣、外包还是灵活用工， 以及人从哪里来、什么时候到、到了之后谁管。
我们不做“先签合同再找人”的生意。人能不能到、什么时候到、能不能留住， 在报价之前就要说清楚。
服务矩阵
四种用工方式，
按场景组合。
不套模板。同样是缺人，旺季补员和长期替代的解法完全不同。
02
制造外包
按产量与质量结算
适合整线、工序或阶段性产能。宇勤组织班组进厂，对产量、质量与现场管理负责。
- 整线 / 工序 / 包装 / 质检外包
- 班组长、驻场管理与替班机制
- 产能爬坡、旺季支援与临时赶工
- 安全、质量与现场 5S 协同
03
灵活用工
旺季补员 · 快速到岗
适合订单波动、临时项目与短期赶工。按实际工时结算，来去清楚，不拖泥带水。
- 小时工、临时工、短期项目用工
- 周边劳动力与劳务协作地区组织
- 面试、体检、入厂手续与接送
- 按工时结算与离场结算
04
校企合作
实习基地 · 订单班
与院校共建专业、课程与实习基地，把培养周期前置到课堂，让企业参与人才培养。
- 专业共建与课程协同
- 实习实训基地与订单班
- 学生管理与安全预案
- 企业开放日、宣讲与就业推荐
服务流程
五步，
从需求到复盘。
每一步都有明确交付物。到岗不是结束，结算与复盘才算完成一个周期。
01
需求诊断
电话或到厂沟通，明确岗位、人数、到岗时间、班次与结算方式。
02
方案与报价
给出用工模式、工价结构、服务费与风险点，双方确认后签协议。
03
招聘与筛选
本地网络与劳务协作地区同步组织，预筛、体检、面试按计划推进。
04
入职与驻场
办理入厂手续、安排住宿与培训，驻场顾问或班组长跟进现场。
05
结算与复盘
核对考勤、按时发薪、处理异常，按月复盘到岗率与留存。
合规与风控
该走的流程，
一步不少。
用工合规不是成本，是让企业在检查、审计与纠纷面前站得住的底气。
01
合同与保险
依法签订劳动合同或服务协议，按岗位风险配置工伤、雇主责任等保险，避免“人来了、保障没到”。
02
发薪与结算
考勤双核对，工资按时发放，工资条可查。代发工资走银行或持牌机构，不沉淀资金。
03
数据与隐私
员工信息最小化采集，身份证、银行卡脱敏展示，仅用于用工与发薪所必需的场景。
企业咨询
说说你的
用工场景。
留下联系方式，我们会先电话了解岗位、人数与到岗时间，再约现场或线上沟通。
服务热线
0769-89931888
周一至周六 09:00–18:00
地址：东莞市塘厦镇 · 宇勤集团运营中心
收到了，我们尽快联系您。
工作时间内，顾问会先电话了解岗位与到岗时间。
如急需，可直接致电 0769-89931888。
企业常见问题
合作前，
先把话说清。
服务费怎么算？
按用工模式与岗位结算：派遣通常按人头服务费计价，外包按产量或工序单价结算，灵活用工按实际工时结算。具体报价在了解岗位、人数、班次与结算周期后给出，写进协议。
多久能到岗？
常规岗位一般 3–7 天；批量或紧急岗位，根据人数与岗位要求，先给分批到岗计划。到岗时间受招聘季节、体检与入厂手续影响，我们会在报价前说明。
人来了不合适怎么办？
按协议约定的试用与替换机制处理。驻场顾问会先了解不适用的原因，能调岗的调岗，需要替换的按约定时限补人。
能只做短期或临时吗？
可以。灵活用工就是为短期、临时与波动性需求设计的，按实际工时结算，适合赶工、展会、仓储峰值等场景。
企业合作专线
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报名热线 0769-89862000 · 监督电话 13431181816